{"iri":"https://w3id.org/bimei/term/continuous-professional-development","type":"term","register":"canonical","status":"canonical","grounding":"pending","liveVersion":3,"pinned":false,"version":null,"provenance":{"sourceApp":"legacy-bimd","sourceId":"continuous-professional-development","changeSource":"override","curator":"Bilal Succar","curatorRole":"Head Editor"},"language":"en","jurisdiction":null,"label":{"lang":"en","jurisdiction":null,"requestedJurisdiction":null,"fellBack":false,"prefLabel":"Continuous Professional Development","description":"The term refers to the process of continuously learning new competencies specific to a discipline (e.g. Architecture, [[Facility Management]], etc.), role (e.g. manager, foreman, etc.) or specialty task (e.g. compliance, governance, etc.). CPD programs are typically conducted by a [[Professional Association]] as a method of enhancing, updating or maintaining the competencies of its members","altLabels":["CPD","Continuing Professional Education (CPE)"]},"labels":{"ar":{"*":{"prefLabel":"التطوير المهني المستمر","description":"يشير المصطلح إلى عملية التعلم المستمر للكفاءات الجديدة المتعلقة بالتخصص (مثل الهندسة المعمارية و [[إدارة المرافق]] وما إلى ذلك)، والدور (مثل المدير أو","altLabels":[]}},"en":{"*":{"prefLabel":"Continuous Professional Development","description":"The term refers to the process of continuously learning new competencies specific to a discipline (e.g. Architecture, [[Facility Management]], etc.), role (e.g. manager, foreman, etc.) or specialty task (e.g. compliance, governance, etc.). 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Programy trvalého profesního rozvoje jsou standardně realizovány [[Profesním sdružením]] jako metoda prohlubování, aktualizace nebo udržování kompetencí jejích členů","altLabels":["Trvalý profesní rozvoje","Trvalý profesního rozvoje","Trvalý profesních rozvojů","Trvalého profesního rozvoje"]}},"ca":{"*":{"prefLabel":"Desenvolupament professional continuat","description":"Procés d'aprenentatge continu de noves competències específiques d'una disciplina (per ex. arquitectura, [[Gestió d'actius]], etc), d'una funció (per exemple gerent, encarregat, etc) o de tasques especialitzades (per ex. compliment, governança, etc). Els programes de 'desenvolupament professional continuat' són habitualment duts a terme per una [[Associació professional]] com a mètode per millorar, actualitzar o mantenir les competències dels seus membres","altLabels":[]}},"de":{"*":{"prefLabel":"Kontinuierliche Weiterbildung","description":"Der Begriff referenziert auf den Prozess des kontinuierlichen Lernens neuer Kompetenzen spezifisch bezüglich einer Disziplin (z.B. Architektur, [[Facility Management]], etc.), Rolle (z.B. Manager, Vorarbeiter,etc.) oder Aufgabe. Kontinuierliche Weiterbildungsprogramme werden typischerweise durch einen [[ profiesssionellen Verein]] durchgeführt, um die Kompetenzen seiner Mitglieder zu verbessern, auf den aktuellen Stand zu setzen oder zu bewahren.","altLabels":[]}},"es":{"*":{"prefLabel":"Desarrollo profesional continuo","description":"Proceso de aprendizaje continuo de nuevas competencias específicas de una disciplina (p. ej. arquitectura, [[gestión de instalaciones]], etc.), función (p. ej. gerente, capataz, etc.) o tarea especializada (p. ej. cumplimiento, gobernanza, etc. .). Los programas de \"Desarrollo profesional continuo\" normalmente los lleva a cabo una [[asociación profesional]] como método para mejorar, actualizar o mantener las competencias de sus miembros","altLabels":[]}},"hr":{"*":{"prefLabel":"kontinuirani profesionalni razvoj","description":"Taj termin odnosi se na proces kontinuiranog usvajanja novih kompetencija specifičnih za određenu disciplinu (npr. arhitektura, [[upravljanje građevinama]] itd.), ulogu (npr. voditelj, poslovođa itd.) ili specifični zadatak (npr. usklađivanje, upravljanje itd.). Programe kontinuiranoga profesionalnog razvoja obično provode stručna udruženja ([[stručno udruženje]]) kao metode unaprjeđivanja, ažuriranja ili održavanja kompetencija svojih članova.","altLabels":[]}},"pl":{"*":{"prefLabel":"Ciągły Rozwój Zawodowy","description":"Termin ten odnosi się do procesu ciągłego uczenia się nowych kompetencji specyficznych dla dyscypliny (np. Architektura, [[Zarządzanie Obiektami]] itp.), roli (np. kierownik, brygadzista itp.) lub zadania specjalistycznego (np. zgodność jakości, zarządzanie itp.). Programy doskonalenia zawodowego są zazwyczaj prowadzone przez [[Stowarzyszenia Zawodowe]] jako metoda podnoszenia, aktualizowania lub utrzymywania kompetencji jego członków","altLabels":[]}},"pt":{"*":{"prefLabel":"Desenvolvimento Profissional Continuado","description":"O termo refere-se ao processo de aprendizado contínuo de novas competências específicas de uma disciplina (por exemplo, arquitetura, [[Facility Management]] etc.), função (por exemplo, gerente, mestre de obras etc.) ou tarefa especializada (por exemplo, conformidade, governança etc,). Os programas de Desenvolvimento Profissional Continuado são tipicamente conduzidos por [[Associações de Profissionais]] como um método de aprimorar, atualizar ou manter as competências de seus membros","altLabels":[]}},"zh":{"*":{"prefLabel":"持续专业发展","description":"这个术语指的是不断学习特定于某一学科(如架构、[[设施管理]]等)、角色(如经理、工头等)或专业任务(如法规遵循、治理等)的新能力的过程。持续专业发展计划通常由[[专业协会]]实施，作为增强、更新或维护其成员能力的一种方法","altLabels":[]}},"fr":{"*":{"prefLabel":"Développement professionnel continu","description":"Le développement professionnel continu désigne le processus d'apprentissage continu de nouvelles compétences spécifiques à une discipline (par exemple, l'architecture, la [[Gestion des installations]], etc.), un rôle (par exemple directeur, contremaître, etc.) ou une tâche spécialisée (par exemple, la conformité, la gouvernance, etc.) Les programmes DPC sont généralement dispensées par une [[Association professionnelle]] comme méthode d'amélioration, de mise à niveau ou de maintien des compétences de ses membres.","altLabels":[]}}}}