{"iri":"https://w3id.org/bimei/term/organizational-scale","type":"term","register":"canonical","status":"canonical","grounding":"pending","liveVersion":2,"pinned":false,"version":null,"provenance":{"sourceApp":"legacy-bimd","sourceId":"organizational-scale","changeSource":"override","curator":"Bilal Succar","curatorRole":"Head Editor"},"language":"en","jurisdiction":null,"label":{"lang":"en","jurisdiction":null,"requestedJurisdiction":null,"fellBack":false,"prefLabel":"Organisational Scale","description":"Organizational scale is a classification used in  performance assessment. There are 12 organizational scales (OScales) distributed three clusters: Macro, Meso and Micro scales. OScales include the Global Market (the largest OScale) through to smaller markets (e.g. countries), industries, sectors, disciplines, specialities, [[Project Team]]s, organizations, organizational units, organizational groups, and organizational members  (individuals - the smallest scale)","altLabels":["OScale","Organizational Scale"]},"labels":{"cs":{"*":{"prefLabel":"Měřítko organizace","description":"Měřítko organizace je klasifikace používaná při hodnocení výkonu. Existuje 12 měřítek organizací (OScales), které jsou rozděleny do tří skupin: Makro, Meso a Mikro. OScales sahají od globálního trhu (největší OScale) až po menší trhy (např. země), průmyslová odvětví, sektory, disciplíny, specializace, [[Projektové týmy]], organizace, organizační jednotky, organizační skupiny a organizační členy (jednotlivce - nejmenší měřítko)","altLabels":["Měřítka organizace","Měřítky organizace","Měřítek organizace"]}},"ar":{"*":{"prefLabel":"مقياس نسبي  تنظيمي","description":"المقياس النسبي التنظيمي هو تصنيف مستخدم في تقييم الأداء. هناك 12 مقياس نسبي تنظيمي (OScales) توزع الى ثلاث تجمعات:  المقايس النسبي الكلي، المتوسط والدقيق . تحيط ال OScales بالسوق العالمية (الكبرى OScale) وصولا إلى الأسواق الأصغر (الدول على سبيل المثال)، مجالات العمل , القطاعات , الفروع العملية والتخصصات ، [[مشروع الفريق]] المنظمات، الوحدات التنظيمية والجماعات التنظيمية، وأعضاء المنظمة (الأفراد - هم المقياس النسبي الأصغر )","altLabels":["مقاييس نسبية تنظيمية"]}},"en":{"*":{"prefLabel":"Organisational Scale","description":"Organizational scale is a classification used in  performance assessment. There are 12 organizational scales (OScales) distributed three clusters: Macro, Meso and Micro scales. OScales include the Global Market (the largest OScale) through to smaller markets (e.g. countries), industries, sectors, disciplines, specialities, [[Project Team]]s, organizations, organizational units, organizational groups, and organizational members  (individuals - the smallest scale)","altLabels":["OScale","Organizational Scale"]}},"ca":{"*":{"prefLabel":"Escala d'organitzacions","description":"Classificació emprada en avaluació de rendiment. Hi ha 12 escales (OScales) distribuïdes en 3 grups: Macro, Meso y Micro escales. Inclou des del Mercat Global (l'OScale més gran) fins els mercats més petits (per ex. països), indústries, sectors, disciplines, especialitats, [[Equip del projecte]], organitzacions, unitats organitzatives, grups organitzatius, i membres d'organitzacions (individus, l'escala més petita)","altLabels":[]}},"el":{"*":{"prefLabel":"Οργανωτική Κλίμακα","description":"Η οργανωτική κλίμακα είναι μια ταξινόμηση που χρησιμοποιείται στην αξιολόγηση των επιδόσεων. Υπάρχουν 12 οργανωτικές κλίμακες (Oscales) που διανέμονται σε 3 συστάδες: Μακρο, Μεσο και Μικρο κλίμακες. Οι Oscales περιλαμβάνουν την παγκόσμια αγορά (το μεγαλύτερο oscale) μέσω των μικρότερων αγορών (π.χ. χώρες), βιομηχανίες, τομείς, κλάδους, ειδικότητες, [[Ομάδες Έργων]],οργανώσεις, οργανωτικές μονάδες, οργανωτικές ομάδες και οργανωτικά μέλη (άτομα - η μικρότερη κλίμακα).","altLabels":[]}},"es":{"*":{"prefLabel":"Escala organizativa","description":"Clasificación utilizada en la evaluación del desempeño. Hay 12 escalas organizativas (OScales) distribuidas en 3 grupos: escalas macro, meso y micro. Las escalas OS incluyen el mercado global (la escala OS más grande) hasta mercados más pequeños (p. ej. países), industrias, sectores, disciplinas, especialidades, [[equipos de proyecto]], organizaciones, unidades organizativas, grupos organizativos y miembros organizativos (individuos, la escala más pequeña)","altLabels":[]}},"fr":{"*":{"prefLabel":"Échelle organisationnelle","description":"L'échelle organisationnelle est une classification utilisée dans l'évaluation du rendement. Il existe 12 échelles organisationnelles (OScales) réparties en trois groupes : Échelles Macro, Méso et Micro. Les échelles OS comprennent le marché mondial (la plus grande échelle OS) jusqu'aux marchés plus petits (p. ex. les pays), les industries, les secteurs, les disciplines, les spécialités, les [[équipes de projet]], les organisations, les unités organisationnelles, les groupes organisationnels et les membres de l'organisation (individus - la plus petite échelle)","altLabels":[]}},"hr":{"*":{"prefLabel":"organizacijska ljestvica","description":"Organizacijska ljestvica jest klasifikacija koja se koristi pri ocjenjivanju izvršenja. Postoji 12 organizacijskih ljestvica (OScales) raspoređenih u tri klastera: makro, mezo i mikroljestvice. Organizacijske ljestvice uključuju tržišta od globalnog (najveća organizacijska ljestvica) do manjih (npr. zemalja), industrije, sektore, discipline, specijalnosti, projektne timove ([[projektni tim]]), organizacije, organizacijske jedinice, organizacijske grupe i članove organizacije (pojedince – najmanja ljestvica).","altLabels":[]}},"pt":{"*":{"prefLabel":"Escala Organizacional","description":"A Escala Organizacional é uma classificação usada na avaliação de desempenho. Existem 12 Escalas Organizacionais (OScales) distribuídas em 3 clusters: Macro, Meso e Micro escalas. Escalas Organizacionais incluem o Mercado Global (a maior OScale) até mercados menores (por exemplo, países), indústrias, setores, disciplinas, especialidades, [[Equipes do Empreendimento]], organizações, unidades organizacionais, grupos organizacionais e membros organizacionais (indivíduos - a menor escala)","altLabels":[]}},"zh":{"*":{"prefLabel":"组织规模","description":"组织规模是一种用于绩效评估的分类。有12种组织尺度(OScales)，分为三类:宏观、中观和微观尺度。OScales包括全球市场(最大的尺度)到更小的市场(如国家)、行业、部门、学科、专业、[[项目组]]、组织、组织单位、组织团体和组织成员(个人——最小的尺度)。","altLabels":[]}}}}