{"iri":"https://w3id.org/bimei/term/performance-benchmark","type":"term","register":"canonical","status":"canonical","grounding":"pending","liveVersion":2,"pinned":false,"version":null,"provenance":{"sourceApp":"legacy-bimd","sourceId":"performance-benchmark","changeSource":"override","curator":"Bilal Succar","curatorRole":"Head Editor"},"language":"en","jurisdiction":null,"label":{"lang":"en","jurisdiction":null,"requestedJurisdiction":null,"fellBack":false,"prefLabel":"Performance Benchmark","description":"A point of reference, a performance level, or an established standard against which [[Performance Measurement]]s can be conducted. A Performance Benchmark may be established for the [[Performance]] of individuals and groups (refer to [[Competency Benchmark]]s); organisations, project teams and whole markets (refer to [[Capability Benchmark]]s and [[Maturity Benchmark]]s); or projects and systems (refer to [[Performance Parameter]]s)","altLabels":[]},"labels":{"cs":{"*":{"prefLabel":"Srovnávací hodnota výkonnosti","description":"Referenční bod, úroveň výkonnosti, nebo stanovený standard pro [[Měření výkonnosti]]. Srovnávací hodnota výkonnosti může být stanovena pro [[Výkonnost]] jednotlivce a skupiny (viz [[Srovnávací hodnoty kompetence]]); organizace, projektové týmy a celé trhy (viz [[Srovnávací hodnoty způsobilostí]] a [[Srovnávací hodnoty úrovní vyspělosti]]); nebo pro projekty a systémy (viz [[Funkční parametry]])","altLabels":["Srovnávací hodnoty výkonností","Srovnávacích hodnot výkonností","Srovnávací hodnoty výkonnosti","Srovnávacím hodnotám výkonnosti"]}},"ar":{"*":{"prefLabel":"نقطة مرجعية للأداء","description":"نقطة مرجعية أو مستوى أداء أو معيار راسخ يمكن إجراء [[قياسات الأداء]] عنده . ويمكن وضع نقطة مرجعية للأداء ل [[أداء]] الأفراد والمجموعات (انظر [[نقطة مرجعية للكفاءة]]؛ والمنظمات، وفرق المشاريع والأسواق بأكملها (راجع [[نقطة مرجعية للقدرة]] و [[نقطة مرجعية للنضج]])؛ أو المشاريع والنظم (راجع [[معاملات الأداء]])","altLabels":[]}},"en":{"*":{"prefLabel":"Performance Benchmark","description":"A point of reference, a performance level, or an established standard against which [[Performance Measurement]]s can be conducted. A Performance Benchmark may be established for the [[Performance]] of individuals and groups (refer to [[Competency Benchmark]]s); organisations, project teams and whole markets (refer to [[Capability Benchmark]]s and [[Maturity Benchmark]]s); or projects and systems (refer to [[Performance Parameter]]s)","altLabels":[]}},"ca":{"*":{"prefLabel":"Anàlisi comparativa de rendiment","description":"Punt de referència, un nivell de compliment, o un estàndard establert contra el que les [[Mesures de rendiment]] es poden dur a terme. Una 'anàlisi comparativa de rendiment' es pot establir per l'[[Acompliment]] d'individus i grups (veure [[Anàlisis comparatives de competència]]; organitzacions, equips de projecte i mercats complets (consultar [[Anàlisis comparatives de capacitat]] i [[Anàlisis comparatives de maduresa]]); o projectes i sistemes (consultar també [[Paràmetres de rendiment]])","altLabels":[]}},"de":{"*":{"prefLabel":"Leistungs-Benchmark","description":"Ein Bezugspunkt, ein Leistungsniveau oder ein etablierter Standard, gegen den [[Performance Measurement]]s durchgeführt werden können. Ein Leistungsbenchmark kann für die [[Performance]] von Einzelpersonen und Gruppen (siehe [[Competency Benchmark]]s), Organisationen, Projektteams und ganzen Märkten (siehe [[Capability Benchmark]]s und [[Maturity Benchmark]]s) oder Projekten und Systemen (siehe [[Performance Parameter]]s) festgelegt werden.","altLabels":[]}},"es":{"*":{"prefLabel":"Referencia de desempeño","description":"Punto de referencia, nivel de desempeño o estándar establecido por el cual se pueden llevar a cabo las [[medidas del desempeño]]. Una \"referencia de desempeño\" se puede establecer para el [[desempeño]] de individuos y grupos (consultar [[referencias de competencia]]), organizaciones, equipos de proyecto y mercados completos (consultar [[parámetros de capacidad]] y [[referencias de madurez]]) o de proyectos y sistemas (consultar [[parámetros del desempeño]])","altLabels":[]}},"fr":{"*":{"prefLabel":"Seuil de performance","description":"Un point de référence, un niveau de rendement ou une norme établie par rapport à laquelle les [[mesures de rendement]] peuvent être effectuées. Une référence de performance peut être établie pour la [[performance]] d'individus et de groupes (voir [[référence de compétence]]) ; d'organisations, d'équipes de projet et de marchés entiers (voir [[seuil d'aptitude]] et [[indice de maturité]]); ou de projets et de systèmes (voir [[paramètres de performance]])","altLabels":[]}},"hr":{"*":{"prefLabel":"mjerilo za izvršenje","description":"Referentna točka, razina izvršenja ili uspostavljeni standard u odnosu na koji se može provesti [[mjerenje izvršenja]]. Mjerilo za izvršenje može se uspostaviti za [[izvršenje]] pojedinaca i skupina (vidi [[mjerilo za kompetentnost]]), organizacije, projektnih timova i cijela tržišta (vidi [[mjerilo za sposobnost]] i [[mjerilo za zrelost]]) ili projekte i sustave (vidi [[parametar izvršenja]]).","altLabels":[]}},"zh":{"*":{"prefLabel":"绩效基准","description":"参考点、绩效水平或已建立的标准，可据此进行[[绩效评估]]。可以为个人和团队的[[表现]]建立绩效基准(参见[[能力基准]]);组织、项目团队和整个市场(参考[[能力基准]]和[[成熟度基准]]);或项目和系统(请参考[[性能参数]])。","altLabels":[]}}}}