{"iri":"https://w3id.org/bimei/term/qualitative-data","type":"term","register":"canonical","status":"canonical","grounding":"pending","liveVersion":2,"pinned":false,"version":null,"provenance":{"sourceApp":"legacy-bimd","sourceId":"qualitative-data","changeSource":"override","curator":"Bilal Succar","curatorRole":"Head Editor"},"language":"en","jurisdiction":null,"label":{"lang":"en","jurisdiction":null,"requestedJurisdiction":null,"fellBack":false,"prefLabel":"Qualitative Data","description":"Data collected to understand staff behaviour and its underlying causes. As a method to acquire knowledge about [[BIM Performance]], assessments try to understand why and how a decision is made (e.g. why a workflow was chosen over another, how training is being delivered, etc.) not just what, where and when an event occurred or a decision was made\n","altLabels":[]},"labels":{"cs":{"*":{"prefLabel":"Kvalitativní data","description":"Nasbíraná data pro porozumění chování personálu a jeho skrytých příčin. Jako metoda pro získání vědomostí o [[Výkonnosti BIM]] se  posudky snaží porozumět proč a jak jsou učiněna rozhodnutí (např. proč byl zvolen jeden pracovní postup nad jiným, jak se provádí školení, atd.) ne pouze jaká, kde a kdy nastala událost nebo jaké, kde a kdy bylo učiněno rozhodnutí","altLabels":["Kvalitativních dat"]}},"ar":{"*":{"prefLabel":"بيانات نوعية","description":"البيانات التي تم جمعها لفهم سلوك الموظفين وأسبابه الكامنة. كطريقة لاكتساب المعرفة حول [[أداء نمذجة معلومات البناء]]، تحاول التقييمات فهم سبب وكيفية اتخاذ قرار ما (مثلا :لماذا فُضّلَ اختيار سير عمل على آخر، وكيف قُدّم التدريب، وما إلى ذلك) وليس فقط لماذا، أين و متى وقع الحدث , أو تم اتخاذ قرار ما","altLabels":[]}},"en":{"*":{"prefLabel":"Qualitative Data","description":"Data collected to understand staff behaviour and its underlying causes. As a method to acquire knowledge about [[BIM Performance]], assessments try to understand why and how a decision is made (e.g. why a workflow was chosen over another, how training is being delivered, etc.) not just what, where and when an event occurred or a decision was made\n","altLabels":[]}},"ca":{"*":{"prefLabel":"Dada qualitativa","description":"Dades recopilades per a comprendre el comportament del personal i les seves causes subjacents. Com a mètode per a adquirir coneixements sobre [[Acompliment BIM]], les avaluacions serveixen per a dilucidar per què i com es prenen les decisions (per ex. perquè es tria un flux de treball en lloc d'un altre, com s'estan impartint les formacions, etc.), i no sols què, on i com es va prendre una decisió o va succeir un esdeveniment","altLabels":[]}},"zh":{"*":{"prefLabel":"定性数据","description":"为了解员工行为及其潜在原因而收集的数据。作为获取[[BIM绩效]]知识的一种方法，此评估试图了解为什么以及如何做出决策(例如，为什么选择一个工作流而不是另一个工作流，如何交付培训，等等)，而不仅仅是什么、何时何地发生了事件或做出了决策。","altLabels":[]}},"de":{"*":{"prefLabel":"Qualitative Daten","description":"Daten, die gesammelt werden, um das Verhalten der Mitarbeiter und die zugrunde liegenden Ursachen zu verstehen. Als Methode zum Erwerb von Wissen über [[BIM Performance]] versuchen Assessments zu verstehen, warum und wie eine Entscheidung getroffen wird (z.B. warum ein Workflow über einen anderen entschieden wurde, wie Schulungen durchgeführt werden, etc.) und nicht nur was, wo und wann ein Ereignis eingetreten ist oder eine Entscheidung getroffen wurde.","altLabels":[]}},"el":{"*":{"prefLabel":"Ποιοτικά δεδομένα","description":"Τα δεδομένα που συλλέγονται για την κατανόηση της συμπεριφοράς του προσωπικού και τις υποκείμενες αιτίες της. Ως μέθοδος για την απόκτηση γνώσεων σχετικά με [[BIM Aποδοση]], οι αξιολογήσεις προσπαθούν να καταλάβουν γιατί και πώς γίνεται μια απόφαση (π.χ. γιατί μια ροή εργασίας επιλέχθηκε σε σχέση με μία άλλη, πώς η εκπαίδευση παραδίδεται κλπ.) Όχι μόνο τι, πού και πότε συνέβη ένα γεγονός ή έγινε απόφαση.","altLabels":[]}},"es":{"*":{"prefLabel":"Datos cualitativos","description":"Datos recopilados para entender el comportamiento del personal y las causas subyacentes de este. Como método para adquirir conocimiento sobre el [[desempeño de BIM]], las evaluaciones sirven para dilucidar por qué y cómo se toman las decisiones (p. ej., por qué se elige un flujo de trabajo en lugar de otro, cómo se están impartiendo las formaciones, etc.). Es decir, estos datos van más allá de qué ha sucedido, dónde y cuándo o que decisión se tomó","altLabels":[]}},"fr":{"*":{"prefLabel":"Donnée qualitative","description":"Données recueillies pour comprendre le comportement du personnel et ses causes sous-jacentes. En tant que méthode d'acquisition de connaissances sur la [[Performance BIM]], les évaluations tentent de comprendre pourquoi et comment une décision est prise (p. ex. pourquoi un flux de travail a été choisi plutôt qu'un autre, comment la formation est dispensée, etc.","altLabels":[]}},"hr":{"*":{"prefLabel":"kvalitativni podaci","description":"Podaci prikupljeni radi razumijevanja ponašanja osoblja i njegovih temeljnih uzroka. S obzirom na to da je riječ o metodi stjecanja znanja o BIM izvršenju ([[BIM izvršenje]]), procjenama se pokušava shvatiti zašto i kako je donesena odluka (npr. zašto je odabran određeni tijek rada umjesto drugog, kako se provodi obuka itd.), a ne samo to koji se događaj dogodio, gdje i kada ili koja je odluka donesena.","altLabels":[]}}}}